امکان شرکت تمام مربیان پیش دبستان در آزمون

محمدحسین سلیمی جهرمی رئیس مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس با بیان اینکه مربیان پیش دبستانی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند، اظهار داشت: سنوات مربیان پیش دبستانی در آزمون محاسبه می‌شود و افرادی که قبلاً قراردادی در آموزش و پرورش داشتند جزء سنوات آنها محسوب می‌شود.

وی ادامه داد: افرادی باید استخدام شوند که حتماً بومی محل پذیرش باشند و شرط سنی آنها به این شکل است که برای فوق دیپلم ۲۵ سال، لیسانس ۳۰ سال و فوق لیسانس ۳۵ سال در نظر گرفته می‌شود و مدت خدمت سربازی به این سال‌ها اضافه خواهد شد.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که «برخی ابراز نگرانی می‌کنند که با توجه به هزینه ثبت نام ممکن است در نهایت شرایط آنها در آزمون لحاظ نشود، تکلیف آنها چه می‌شود؟»، گفت: به شرطی که شرایط سنی داشته باشد و در آزمون قبول بشوند، مشکلی ندارند.

وی افزود: سن فعلی کارمندان دولت دارای لیسانس منهای سنوات نباید بیشتر از ۳۰ سال شود و اگر دارای مدرک فوق لیسانس هستند، سن آنها نباید از ۳۵ سال بیشتر شود.

سلیمی جهرمی با اشاره به برخی افرادی که می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند، تصریح کرد: کارمندان دولت، مربیان پیش دبستانی و آقایانی که خدمت سربازی دارند، سن آنها از آنچه در اطلاعیه آمده کسر می‌شود.

وی در پاسخ به این پرسش خبرنگار فارس مبنی بر اینکه «اگر سن مربیان پیش دبستانی از آنچه در اطلاعیه اعلام شده بیشتر باشد، می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند؟»، اظهار داشت: در این شرایط اگر مربیان پیش‌دبستانی، سابقه کاری‌ خود را در این شغل جمع کرده و از میزان سن‌شان کم کنند، و عدد به دست آمده بالاتر از میزان اعلام شده باشد، امکان شرکت در آزمون را ندارند.

سلیمی جهرمی توضیح داد: به عنوان مثال اگر فردی ۳۰ سال سن و دارای لیسانس باشد و قبلاً ۵ سال مربی پیش دبستانی بوده است، مجموع سن او ۲۵ لحاظ می‌شود و چون از سن اعلام شده کمتر است، در نتیجه می‌تواند در آزمون شرکت کند.

وی در پاسخ به پرسش دیگر مبنی بر اینکه «آیا استثنائات دیگری برای آزمون استخدامی وجود دارد و اینکه افرادی که دارای قرارداد با شرکت‌های خصوصی هستند امکان حضور در آزمون را دارند؟»، گفت: خیر، سنوات افراد شاغل در شرکت‌های خصوصی مورد پذیرش نیست.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: تعداد زیادی معلم هستند که در مدارس غیر دولتی فعالیت می‌کنند که سنوات آنها محاسبه نخواهد شد و قراردادهای مدارس غیر دولتی هم پذیرفته نمی‌شود.

وی در پاسخ به این پرسش که «معلم پیش دبستانی داریم که بیش از ۱۰ سال سابقه کار دارد و سوال پرسیده است که امکان ثبت نام در آزمون استخدامی را دارد؟»، اظهار کرد: هر چقدر سنوات داشته باشد از سن فعلی متقاضی کم می‌شود.

سلیمی جهرمی تصریح کرد: تمام مربیان پیش دبستانی تا تاریخ قانون مجلس که حدود ۲ سال پیش تصویب شد، می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند.

نمونه سوالات استخدامی استادکار الکتروتکنیک آزمون آموزش و پرورش

نمونه سوالات استخدامی استادکار الکتروتکنیک آزمون آموزش و پرورش / دانلود نمونه سوالات استخدامی استادکار الکتروتکنیک / نمونه سوالات استخدامی استادکار الکتروتکنیک آموزش و پرورش

شامل نمونه سوالات پرتکرار ادوار گذشته استخدامی آموزش و پرورش / استادکار الکتروتکنیک / به همراه عین دفترچه سوالات ادوار گذشته
» به همراه پاسخنامه دقیق کلیه سوالات / مناسب برای مقطع کاردانی و داوطلبین رشته شغلی استادکار الکتروتکنیک / کد شغلی 102

اولویت استخدام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش با چه کسانی است؟

بعد از فراز و نشیب‌های بسیار بالاخره زمان قطعی آزمون استخدامی آموزش و پرورش اعلام شد اما جزییات و سهمیه این آزمون حرف و حدیث‌هایی را در پی داشته است که می‌توان عدم آگاهی کافی از هدف برگزاری آزمون را علت آن دانست.

حکایت آزمون های استخدامی مساله ای است که مطرح شدن آن در هر زمان موجب شکوفاشدن جوانه هایی از امید برای جوانان جویای کار می شود امیدی که معمولا پس از فرآیندهای پیچیده آزمون ها رو به افول می رود و کام آنان را تلخ خواهد کرد.

هدف اصلی آزمون جذب نیروهای پیش دبستانی است
ممکن است در طول سال چندین آزمون استخدامی برگزار شود که هدف آنها به کارگیری نیروی جوان کشور در عرصه های مختلف است که در جای خود نکته بسیار مثبتی خواهد بود.

اما نباید این مساله را فرامو ش کرد که آزمون استخدامی پیش رو در آموزش و پرورش با هدفی کمی متفاوت تر برگزار می شود و هدف اصلی آن جذب مربیان پیش دبستانی و نیروهای حق التدریس شاغل در این نهاد آموزشی است.

با توجه به بحث تغییرات بنیادین در نظام آموزشی و به کارگیری نظام ۳-۳-۶ که صحبت های اولیه آن در زمان وزیر اسبق مطرح شد‌، نیروهای پیش دبستانی از چرخه نظام آموزشی فاصله گرفتند و به بخش خصوصی واگذار شدند که همین مساله وضعیت استخدامی آنها را با اما و اگرهایی مواجه کرد.

بانگاهی به پیشینه آزمون به خوبی در می یابیم که اولویت اصلی مجلس هم از طرح برگزاری این آزمون ساماندهی به شرایط معلمان مذکور بوده است تا در فرایند تغییرات آموزش و پرورش امنیت شغلی آنان تامین شود.
وزیر آموزش و پرورش هم به این مساله نگاه ویژه ای داشته و این موضوع را متذکر شد که این اولویت به حدی است که تا سقف ۲۰ درصد نیروهای پیش دبستانی را مقدم بر سایر شرکت کنندگان می داند و انتظار می رود بیشترین جذب نیرو هم از این تعداد اعلام نیاز مربوط به این نیروها باشد.

سریال آزمون های استخدامی، با پایانی نامعلوم
نیروی انسانی از پایه های اصلی نهاد فرهنگی و تربیتی آموزش و پرورش است و باید نیروهایی کارآزموده و عاشق به این عرصه را پذیرا باشد. در بازه های مختلف زمانی صحبت از تکمیل نیروی انسانی در قالب برگزاری آزمون استخدامی به میان آمده که برخی از اعلام نیازها پایانی را به همراه نداشت و فقط در مرحله تئوری باقی ماند‌.

گواه این مدعا برگزاری آزمون استخدامی است که صحبت های اولیه آن اردیبهشت سال ۹۲ مطرح شد اما در آخرین روزهای کاری وزیر اسبق تصمیم بر این شد که معلم‌ها از طریق دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه شهید رجایی و فقط در مواردی خاص از طریق آزمون جذب شوند، در واقع لغو آزمون مطرح شد.

اما مدتی بعد و پس از حرف و حدیث های بسیار محمد بطحایی معاون پشتیبانی وزیر در اسفند ماه سال گذشته خبرهایی اولیه از برگزاری آزمون را اطلاع رسانی کردو بعد از طی قریب به پنج ماه علی اصغر فانی وزیر محترم آموزش و پرورش برگزاری آزمون استخدامی را به طور قطع در تابستان ۹۴ اعلام کرد و به کارگیری این نیروهای جذب شده را از سال ۹۵ بعد از گذراندن دوره های آموزشی در دانشگاه فرهنگیان ذکر کرد.

گفتنی است براساس صحبت های مسولان آموزش و پرورش برگزاری آزمون در ۲۷ شهریور ماه به طور قطع انجام می گیرد.

کیفیت برگزاری آزمون مورد تجدید نظر قرار گرفت
محمد فاضل مدیرکل دفتر وزارتی وزارت آموزش و پرورش علت واگذاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش به سازمان سنجش کشور را عملکرد بهتر این سازمان در برگزاری انواع آزمون های رسمی کشور نظیر کنکور سراسری دانست و خاطر نشان کرد: سازمان سنجش در برپایی آزمون ها از سابقه و تجربه خوبی برخوردار است و سعی بر این است که آزمون آموزش و پرورش هم با نهایت دقت و صحت انجام شود، بنابراین بهترین گزینه سازمان سنجش بود.

اما و اگرهای ثبت نام در آزمون استخدامی
به تایید سخنان وزیر آموزش و پرورش قرار بر این شد که شرایط آزمون از صبح روز دهم مرداد ماه در سایت سازمان سنجش وزارت علوم و آموزش و پرورش قرار گیرد که این مساله با تاخیر مواجه شد و همین تاخیر تا حدودی متقضیان را در برگزاری آزمون با تردید رو به رو کرد اما بالاخره بعد از ظهر همان روز شرایط اعلام شد و خبری خوش از برگزاری آزمون رابرای متقضیان ها به ارمغان آورد.

شرایط آزمونی که چندان هم امیدوارکننده نبود
به پیرو اعلام شرایط برای شرکت در این آزمون ، اعلام شرایط برای برخی چندان هم رضایت بخش نبود و از جمله این شرایط مساله سقف سنی برای متقضیان بود که باعث می شود بسیاری از جویندگان کار از گردونه این آزمون حذف شوند و گاها آخرین شانس خود برای استخدام در نهادهای دولتی را از دست بدهند.

دکتر فانی در خصوص سقف سنی خاطر نشان کرد: این وضعیت منطبق با ضوابط سازمان مدیریت و برنامه ریزی است و وزارت آموزش و پرورشی نقشی در آن ندارد. مساله دیگر تقلیل نیروها از ۵۰۰۰ نفر به ۳۷۰۰ نفر است چراکه نزدیک به ۱۳۰۰ نفر بدون آزمون پذیرفته خواهند شدو از این تعداد فقط ۶۳۰ نفر خانم مورد نیاز آموزش و پرورش است.

در این میان نباید هزینه های ثبت نام را هم از نظر دور داشت ، هزینه ای که برای هر نفر ۴۸ هزار تومان درنظر گرفته شده است و با نگاهی اجمالی می توان دریافت مجموع این حق ثبت نام ،مبالغ بسیاری را برای آموزش و پرورش برجای گذارد . نکته مهم اینجاست که با گذشت چهار روز از زمان ثبت نام بیش از ۶۲ هزار نفر در آزمون استخدامی ثبت نام کرده اند. مساله بعدی میزان پذیرش نیرو در شهرهای بزرگ بود که بنابر اعلام نیاز ، تعداد بسیار اندکی را اعلام کرده اند به طور مثال برای تهران این عدد در مجموع ۱۹۰ نیروی آقا و خانم است که قطعا جوابگوی نیازبه نیروی انسانی نخواهد بود و شواهد کمبود نیروی انسانی را به وضوح روشن می کند...

دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش تفکیک شده رشته ها

دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش تفکیک شده رشته ها/




 نمونه سوالات استخدامی وزارت آموزش و پرورش رشته آموزگار ابتدایی با پاسخ 94

نمونه سوالات استخدامی وزارت آموزش و پرورش رشته آموزگار ابتدایی با پاسخ    کتاب و جزوه به صورت فایل - قابل دانلود پس از پرداخت ویژه آزمون استخدامی امسال وزارت آموزش و پرورش این مجموعه شامل دو بخش تخصصی و عمومی و یک بخش ضمیمه به شرح زیر است 1-مجموعه منابع یا نمونه سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش  شامل 1- اصول و فلسفه تعلیم و تربیت2- رو ...

ثبت‎نام بیش از ۶۲ هزار متقاضی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال 1394 تا ابتدای امروز

به گزارش سایت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش 94 ، حسین توکلی در گفتگو با خبرنگار مهر در رابطه با آمار متقاضیان ثبت‌نام در آزمون استخدامی ۵ هزار نیروی وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: ثبت‌نام آزمون استخدام پیمانی در مشاغل آموزشی وزارت آموزش و پرورش در سال ۹۴ از روز پنجشنبه ۱۵ مرداد از طریق سایت سازمان سنجش به نشانی www.sanjesh.org آغاز شده است.

وی افزود: ثبت نام آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش تا چهارشنبه ۲۱ مردادماه ادامه دارد و این مهلت تمدید نخواهد شد.

مشاور عالی سازمان سنجش و آموزش کشور تصریح کرد: تا ساعت ۸ صبح امروز تعداد ۶۲ هزار و ۱۱۹ داوطلب برای شرکت در آزمون استخدامی ثبت‌نام کرده‌اند.

آزمون استخدامی ۵ هزار نیرو در وزارت آموزش و پرورش ۲۷ شهریورماه برگزار می‌شود.

رأی مجدد مجلس به فانی به امید حل مشکل فرهنگیان بود - خبر 21 مرداد 93

عزت‌الله یوسفیان‌ملا، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با تأکید بر حل مشکلات حق‌التدریسی‌ها و مربیان پیش‌دبستانی، گفت: مشکل این عزیزان که سال‌هاست پناه به مجلس آورده‌اند باید با تدبیر و رعایت قوانین و مقررات بین آموزش و پرورش و مجلس حل شود.

نماینده مردم آمل و لاریجان در مجلس شورای اسلامی همچنین افزود: وزیر محترم آموزش و پرورش با رأی بالا مجدداً در سمت خود ابقا شدند و این حرکت مجلس به این امید حل مشکل معیشت فرهنگیان اعم از شاغل و بازنشسته است. همه برای هرگونه کمک آماده‌ایم و دولت تدبیر و امید هرچه زودتر دستور صدور ابلاغ با کف 500 تا 700 هزار تومان را صادر فرمایند چراکه در کشور ما ابلاغ ریالی بالای 15 میلیون تومان هم داریم.

دانلود نمونه سوالات استخدامی دبیر فیزیک آموزش و پرورش کد شغل 310

دانلود نمونه سوالات استخدامی دبیر فیزیک آموزش و پرورش کد شغل 310 / سوالات تخصصی دبیر شمی / سولات عمومی دبیر شیمی / سوالات آموزش و پرورش دبیر شیمی .


با توجه به متن آگهیاستخدامی آموزش و پرورش دروس آزمون عمومی و تخصصی آموزش و پرورش شامل :



۱- شیمی آلی ۳ ،۲ ،۱ و طیفسنجی
۲- شیمی تجزیه ۲ ،۱ و دستگاهی
۳- شیمی فیزیک ۱ و ۲
۴- شیمی معدنی ۱ و ۲


الف) مواد آزمون عمومی
۱ ـ فناوری اطلاعات (مهارتهای هفتگانه I.C.D.L)
۲ ـ ریاضی و آمار مقدماتی
۳ ـ زبان و ادبیات فارسی
۴ ـ معارف اسلامی*
۵ ـ زبان انگلیسی ـ عمومی
۶ ـ اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی
۷ ـ هوش و توانمندیهای عمومی

مجموعه سوالات :


» حاوی نمونه سوالات پرتکرار ادوار گذشته استخدامی + عین سوالات 3 دوره قبلی / ویژه آزمون آموزش و پرورش دبیر فیزیک
» همراه با پاسخ دقیق / منطبق با سرفصل های آزمون اعلامی از طرف سازمان سنجش و وزرات آموزش و پروش برای آزمون امسال



شرایط عمومی استخدام در آموزش و پرورش در سال 1394

شرایط عمومی استخدام :
– داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
– اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی.
– التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
– دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت (ویژه آقایان).
– عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.
– نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر.
– حداکثر سن داوطلبان دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم و لیسانس ۳۰ سال ، فوق لیسانس و بالاتر ۳۵ سال.
– داشتن سلامت جسمانی، روانی و توانائی برای انجام کاری که استخدام میشوند. برابر ضـوابط آمـوزش و پـرورش کـه در مرحله مصاحبه مورد سنجش قرار میگیرد.
– داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاههای اجرایی و یا بازخرید خدمت آنها باشند.
– نداشتن ممنوعیت از خدمات دولتی به موجب آراء مراجع قضائی و یا ذیصلاح.
تذکر: ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل، معافیت دائـم و پایـان خـدمت وظیفـه عمـومی و محاسـبه سـن داوطلبان، آخرین روز مهلت ثبت نام میباشد.

موارد ذیل به شرط ارائه تاییدیه معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
الف) رزمندگان کمتر از شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، به میزان مدت حضور در جبهه.
ب) داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در دستگاههای اجرایی از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشـتغال و حقـوق از اعتبارات دولتی دریافت داشته اند، به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها ( مدت خدمت سربازی مشمول این بند می باشد).
ج ) سوابق خدمت مربیان پیش دبستانی و نیروهای خرید خدمات آموزشی که دارای سوابق مورد تایید آمـوزش و پـرورش منطقـه محل خدمت می باشند. لازم به ذکر است محاسبه سنوات خدمت در صورت پذیرفتهشدن در آزمون، تابع قوانین و مقررات مربـوط خواهد بود.

شرایط داوطلب بومی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش 94

شرایط داوطلب بودی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش 94 / به گزارش سایت دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش 94 ، در متن اطلاعیه آزمون استخدامی اموزش و پرورش 94 شرایط بومی به شرح زیر بیان شده است.


۱- داوطلب بومی: افرادی که حداقل دارای یکی از ویژگیهای زیر باشند، داوطلب بومی تلقی میگردند.

الف: شهرستان محل تولد داوطلب و یا همسر وی با محل مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.

ب: داوطلب حداقل چهار (۴) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یـا متنـاوب در شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد و یا محل اخذ مدرک تحصیلی دیپلم یا پیش دانشگاهی داوطلـب بـا شهرستان محل مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.

ج: همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) که شهرستان محل خـدمت فعلی یا بازنشستگی آنان با محل مورد تقاضا برای استخدام آنان یکی باشد.

د: داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی، حداقل چهار سال سابقه پرداخت حق بیمه در محل مورد تقاضا بـرای اسـتخدام را داشـته باشند. (پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفاً توسط یکی از موارد مذکور قابل احتساب است.)

تبصره : ملاک عمل درخصوص شرایط بومی بودن آخرین تقسیمات جغرافیائی کشور میباشد.

انتقاد از نحوه برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش

انتقاد از نحوه برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش


نماینده مردم نوشهر و چالوس در مجلس بر ضرورت هرچه سریع‌تر معلمان پیش‌دبستانی از سوی وزیر آموزش و پرورش تاکید کرد.

قاسم احمدی‌لاشکی در نطق میان دستور امروز خود در مجلس افزود: دو روز متوالی است عده‌ای در بیرون مجلس فریادی از سر حق خواهی سر داده‌اند و به انتظار نشسته‌اند و چه تلخ و سخت، شب را به صبح رسانده‌اند، نیروهای خرید خدمات، آموزشی و پیش دبستانی‌ها؛ مقرر شد این روزها وزارت آموزش و پرورش به منظور تامین نیروی انسانی معتمد و کارآمد مورد نیاز، تعداد 3704 نفر، افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون به صورت پیمانی استخدام کند اما این شرایط پذیرش، دچار اشکالاتی است، اولا اعلام کسری شما بصورت رسمی حدود 770 هزار ساعت یعنی حدودا 65 هزار نفر است، شما زحمت حدود 5637 مدرسه زیر 7 نفر و 7476 مدرسه 15-8 نفره یعنی 13113 مدرسه زیر 15 نفر دانش آموز را متقبل می‌شوید آیا می توانید این کلاس‌ها و مدارس را تعطیل کنید آیا با جذب حدود 5000 نفر مشکل حل می‌شود؟

وی یادآور شد: در قانون الحاق دو تبصره به ماده 17 مصوب 19/7/91 وزارت آموزش و پرورش موظف شد حداکثر ظرف مدت 2 سال کلیه نیروهای خرید خدمات آموزشی و مربیان پیش دبستانی خود را از طریق آزمون در اولویت استخدام قرار دهد، به عبارتی دیگر این گروه‌ها باید در یک آزمون با یکدیگر رقابت کنند تا از شانس و فرصت مطلوب‌تری برای ورود برخوردار باشند اما عملا با این روند پیش رو این فرصت از آنان سلب گردید و با عمل ضریب حتما بیست درصد قابل جبران نیست، نود درصد آنان با شرایط سنی اعلام شده از ثبت‌نام نیز محرومند.

این وبگاه صرفاً جهت معرفی نمونه سوالات کمک آموزشی استخدامی آموزش و پرورش ایجاد شده و وابسته به هیچ اداره ، سازمان ، نهاد و یا شرکت دولتی نمی باشد/موفقیت شما آرزوی ماست/
دانلود سوالات تخصصی استخدامی آموزش و پرورش ,منابع آزمون استخدامی اموزش و پرورش در سال 99,نمونه سوالات استخدامی اموزش و پرورش در سال 99 ,سوالات ادوار گذشته استخدامی آموزش و پرورش ,سوالات ادوار گذشته آزمون استخدامی آموزش و پرورش ,دفترچه ادوار گذشته آزمون استخدامی آموزش و پرورش ,سایت سوالات استخدامی آموزش و پرورش ,سایت نمونه سوالات استخدامی آموزش و پرورش ,دانلود رایگان منابع استخدامی آموزش و پرورش ,دانلود منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال 99